About the role
- Role
- In-house recruiter
- Seniority
- Mid
- Type
- Full time
- Deine Aufgaben In dieser
- Rolle arbeitest du eng mit dem
- Recruitingteam und unserem
- Management zusammen und unterstützt bei den europaweiten Recruitingaktivitäten, sowohl auf Holding- als auch auf Gruppenebene. Du übernimmst hierbei die
- Steuerung ausgewählter Recruitingprojekte, bist insbesondere für die
- Besetzung von Führungsrollen ab
- Managerebene bis C-Level verantwortlich und begleitest eigenständig den gesamten Such- und
- Auswahlprozess von der
- Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss. Deine Aufgabenschwerpunkte: Beratung bei und zum Teil Übernahme der Stellen- und Profilerstellung Definition, Erarbeitung und
- Umsetzung einer geeigneten Suchstrategie Active Sourcing u.a. in den gängigen beruflichen Onlinenetzwerken (Erstellung einer Zielfirmenliste, Kandidatenrecherche, Direktansprache…) Terminkoordination und Führung von
- Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Auswahl, Präsentation und
- Gewinnung von geeigneten Kandidaten Kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und
- Pflege unseres Talent Pools Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im
- Research oder als
- Berater bei einer Personalberatung Generalist, kein Branchenfokus Relevante Praxiserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, insbesondere auf Führungsebene Schnelle Auffassungsgabe, hohe
- Motivation und Einsatzbereitschaft Strukturierte und eigenverantwortliche
- Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz Sehr gute Deutsch- und
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routiniert im
- Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word) Deine Vorteile Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien Ein großer
- Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven Die Rolle wäre ebenfalls in Teilzeit möglich (mind. 32h/Woche) If you're ready to take responsibility, challenge the status quo, and grow within a supportive yet high-performing culture — AURELIUS is the place for you. Do you have further questions? Submit your request here and we'll get in touch with you. At AURELIUS, you'll find more than just a job — you'll become part of a collaborative, entrepreneurial environment where your ideas and impact truly matter. Our culture is built on a hands-on, pragmatic mindset that values initiative, ownership and teamwork. We look for individuals who think like entrepreneurs and thrive as part of a dynamic team.
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