About the role
- Role
- M&A
- Seniority
- Mid
- Type
- Full time
- Département : Corporate Development Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Mars 2027 Le rôle
- Le stagiaire sera responsabilisé dans l’exécution des actions de développement de la société, dont : Etudes d’opportunités d’acquisitions pour la société (« M&A Corpo ») Traitement de l’information, analyse et rédaction de mémos pour les comités d’investissement
- Participation aux réflexions des groupes de travail en interne (business model, l’organisation interne, les enjeux stratégiques…)
- Recherche d'informations sur le marché du private equity et analyse d’études de marché sur ce secteur Participation à la préparation des séminaires stratégiques et des réunions du Comité Exécutif, notamment en collaboration avec les autres équipes d’Ardian (récolte d’informations sur les transactions, performances, évolutions des actifs) Préparation de présentations devant des clients potentiels ou à des conférences sur des sujets variés en rapport avec le secteur du private equity
- Analyse et préparation de présentations sur l’environnement macroéconomique
- Analyse régulière de la concurrence internationale sur le marché du private equity
- Les missions varient en fonction des priorités stratégiques d’Ardian. Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez l’occasion de travailler en autonomie sur certains sujets, et d’acquérir une vision transversale du private equity, au sein de l’un des plus importants acteurs du marché. Il vous permettra d’enrichir vos compétences sur le plan technique et intellectuel et d’évoluer au sein d’une équipe en contact direct et quotidien avec les plus hauts dirigeants de notre entreprise. Compétences requises Très bon niveau d’anglais (écrit et oral)
- Excellentes qualités rédactionnelles Maîtrise Word, PowerPoint, Excel Rigueur, forte motivation et implication dans son travail Qualités personnelles : Aisance relationnelle, goût pour le travail d’équipe et goût pour les métiers de la stratégie et de la finance Profil Étudiant en 2/3ème année d’une école de commerce, ou d’ingénieur
- Une première expérience en finance, dans un département stratégie d’une entreprise, ou un cabinet de conseil est souhaitable
- Autres informations
- Gratification selon profil Enveloppe CSE Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
- Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur Présence physique dans nos bureaux requise
- To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. ABOUT ARDIAN In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.
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